Ny mpiasa no fananana tsy azo tsapain-tanana indrindra amin'ny orinasa iray, ary ny fahaiza-manao sy ny talentan'ny mpiasa no mamaritra ny hafainganam-pandeha sy ny firoboroboan'ny orinasa. Ny fitazonana ny mpiasa ho sambatra, ho afa-po ary ho salama no andraikitry ny mpampiasa. Tafiditra ao anatin'izany ny fanomezana toeram-piasana salama sy tsara, fialan-tsasatra miovaova, tambin-karama, ary tombontsoa hafa ho an'ny mpiasa, toy ny fampiharana ny fandaharan'asa momba ny fahasalaman'ny mpiasa.
Inona no programa ara-pahasalamana eo amin'ny toeram-piasana? Ny fandaharan'asa momba ny fahasalamana eo amin'ny toeram-piasana dia endrika tombotsoa ara-pahasalamana omen'ny mpampiasa izay manome fanabeazana, fanentanana, fitaovana, fahaiza-manao ary fanohanana ara-tsosialy ho an'ny mpiasa mba hitazonana ny fitondran-tena ara-pahasalamana maharitra. Teo aloha dia tombony ho an'ny mpiasa amin'ny orinasa lehibe izy io fa ankehitriny dia fahita eo amin'ny orinasa madinika sy antonony. Ny porofo marobe dia mampiseho fa ny fandaharan'asa momba ny fahasalamana any amin'ny toeram-piasana dia manana tombony maro ho an'ny mpiasa, anisan'izany ny fampihenana ny aretina sy ny ratra mifandraika amin'ny asa, ny fanatsarana ny fandraisana anjara sy ny vokatra, ny fampihenana ny tsy fahatongavana, ary ny fitsitsiana ny saram-pitsaboana.
Mpampiasa maro no mandany vola be amin'ny fandaharan'asa momba ny fahasalamana nefa manjavozavo amin'ny fitondran-tena mipetrapetraka eo amin'ny toeram-piasana. Na izany aza, ho an'ny mpiasan'ny birao maoderina izay mipetraka mandritra ny adiny valo mahery isan'andro, dia lasa karazana olana mahazatra ny aretina mifandray amin'ny fitondran-tena mipetrapetraka. Mety hitarika ho amin'ny fanaintainan'ny vozon-tranonjaza izany, hampitombo ny mety hisian'ny matavy loatra, diabeta, homamiadana, ary na dia ny fahafatesana aloha loatra aza, izay miantraika mafy amin'ny fahasalaman'ny mpiasa, ary mampihena ny vokatra azo avy amin'ny asa.
Ny fahasalaman'ny mpiasa dia mifandray amin'ny fahasalaman'ny orinasa. Ahoana àry no ahafahan’ny mpampiasa mandray andraikitra hanatsarana izany toe-javatra izany?
Ho an'ny mpampiasa, raha tokony ho ny fepetra eritreretina toy ny fanonerana ratra, dia mahomby kokoa ny mandinika ny fanatsarana ny tontolon'ny birao amin'ny alàlan'ny fanampiana fanaka birao ergonomika, toy ny latabatra mitsangana azo amboarina. Ny fanampiana ny latabatra sit-stand amin'ny fandaharam-pahasalamana eo amin'ny toeram-piasana dia manampy ny mpiasa hiala amin'ny fihetsika mipetrapetraka amin'ny asa, manome azy ireo fahafahana bebe kokoa hiova avy amin'ny mipetraka mankany amin'ny fijoroana eo amin'ny birao. Ary koa, ny fanalahidin'ny famoronana toeram-piasana mavitrika dia ny fampiakarana ny fahatsiarovan'ny mpiasa momba ny asa ergonomika. Ny fipetrahana mandritra ny adiny iray na 90 minitra isaky ny mandeha dia misy ifandraisany amin'ny loza mety hitranga amin'ny fahafatesana, hoy ny fandinihana vaovao iray [1] hita, ary raha tsy maintsy mipetraka ianao, dia latsaky ny 30 minitra isaky ny mandeha no modely faran'izay mampidi-doza indrindra. Noho izany, zava-dehibe ho an'ny mpampiasa ny manabe ny mpiasany hifindra isaky ny 30 minitra mba hanoherana ny loza ateraky ny fipetrahana maharitra.
Ny latabatra sit-stand dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny fandaharan'asan'ny fahasalaman'ny mpiasa ary lasa tombontsoa mitombo haingana indrindra ho an'ny mpiasa araka ny tatitra avy amin'ny Society for Human Resource Management tamin'ny taona 2017. Amin'ny fampiharana ny ergonomika, ny orinasa dia mamorona toeram-piasana mandrisika izay mampitombo ny vokatra azo avy amin'ny mpiasa. ary ny fahasalamana, dia programa mahasoa sy mandresy lahatra maharitra.
Fotoana fandefasana: Sep-19-2022